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提示:过早退休对记忆力没有帮助

时间:2022-08-09 01:12 点击次数:
  本文摘要:据报导,美国一项研究找到,过早卸任有利维护记忆力,而老年人维持工作则有助避免记忆力衰落。美国近期研究找到,年过花甲仍在工作的人比早早卸任的人记忆力更佳。目前英国的退休年龄是65岁,德国和法国的退休年龄50多岁。 在记忆力测试中,英国工人分数显著低于德国工人和法国工人。美国工人在记忆力测试中的分数最低,很多人“生命不散去,工作好比”,即使步入老年,他们也依然坚决做到一些力所能及的事情。

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据报导,美国一项研究找到,过早卸任有利维护记忆力,而老年人维持工作则有助避免记忆力衰落。美国近期研究找到,年过花甲仍在工作的人比早早卸任的人记忆力更佳。目前英国的退休年龄是65岁,德国和法国的退休年龄50多岁。

在记忆力测试中,英国工人分数显著低于德国工人和法国工人。美国工人在记忆力测试中的分数最低,很多人“生命不散去,工作好比”,即使步入老年,他们也依然坚决做到一些力所能及的事情。美国研究人员分析了一项国际研究得出结论的数据,该研究对年过50岁的参试者展开了基本记忆力测试。

测试中拒绝参试者听得一组词汇,10分钟之后让他们立刻回想出有10个名词。研究人员回应,自由选择此类测试的理由是,记忆不会随着年龄减少而渐渐衰落,这种衰落与思维能力和推理小说能力巩固有相当大关系。10个单词全部答错,总分20分。美国参试者取得11分,成绩最差。

丹麦和英国参试者取得10分。意大利参试者平均值得7分,法国参试者8分,西班牙6分。研究人员找到,总体而言,在60岁以上人群中,维持工作越久,其记忆力测试成绩就越高。

这项新的研究反对了“老年阶段大脑灰色物质用进废退”的观点。很多老年人早已拒绝接受这一建议,并通过学外语、猜字谜、做到数独游戏等活动维持大脑活跃。尽管如此,这却是与之后工作大不相同,因为工作能给老年人目的感觉、社交互动以及必要收益。

但是,由于很多行业不存在相当严重的老年种族歧视问题,所以很多老年人想要之后工作的心愿往往难成现实。研究人员总结称之为,过早卸任,无所事事,必定造成记忆力每况愈下;而略为迟点卸任,卸任之后依然做到一些有意义的事情,必然有助避免记忆力衰落。


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